Startsidan / Ledare / Företagsamhet / Generationsgemenskap  / Kultur / Arkiv
_____________________________________________________________
Tidigare ledare
_____________________________________________________________________

Blatteförmedla mera

 

Det privata rekryteringsföretaget Blatteförmedlingen heter som det verkar. Men får det heta så? Kan man ta som sin uppgift att ”bara arbeta” med de nya svenskarna? Företagets grundare Ivan Daza förklarar: Ordet blatte får man använda. Jag har grundat ett företag för mångfalsrekrytering. Jag valde ett företagsnamn som direkt säger vad vi fokuserar på.

Ivan Daza påpekar också att företagsnamnet får klienter, kunder och allmänhet att tänka över sin egen inställning i invandrarfrågorna och sitt eget förhållningssätt till invandrare.

 

Ivan Daza utgår från att se möjligheterna och att agera konstruktivt för att nå må-len.

 

På www.blatteformedlingen.se finns hela affärsidén. Där finns en vision som rymmer både det framgångsrika företagets utstakade färdriktning och före-tagsledningens engagemang för en positiv samhällsutveckling – i mycket konkreta termer. Där står bl a att läsa:

 

”Med en ökad integration av invandrare i det svenska samhället kommer på sikt outnyttjade resurser att skapa helt nya arbetstillfällen, nya indu-strier och utvecklingsmöjligheter samt en mer framgångsrik expansion på den internationella marknaden. Utöver det som nämns ovan så finns det ett oerhört stort mervärde i en lyckad integration och i en integration som byg-ger på att invandraren själv bygger upp sin omvärld, sitt kontaktnät, sin ekonomi och sitt självförtroende. De samhällsekonomiska vinsterna av en lyckad integration kan vi inte ens försöka mäta i termer av kronor och ören.”

 

Förväntningarna på den borgerliga regeringens integrationspolitik är stor. I det sammanhanget är företagare som själva bidrar konkret till samhällslösningar ge-nom sina företagsidéer en tillgång för oss alla.

 

Här är Blatteförmedlingens syn på jämlikhet:

”Jämlikhet är något som skapas inifrån genom respekt och självförtroende hos de individer det berör. En blatte med gott självförtroende blir sällan illa behandlad. En svensk som är upplyst och bekant med invandrare och deras kulturer får sällan behov av att uttala missnöje med denna relation.  Vän-skap, förståelse och respekt skapar förutsättningar för en hållbar utveck-ling i det svenska samhället”

 

Hel- och deltidspolitiker höj blicken. Våga nu pröva tankar och förslag som leder till konstruktiva reformer. Ge plats för ideologisk förnyelse – undersök, diskutera, kritisera rådande förutsättningar. q

 

________________________
Sidan uppdaterad den: 2007-08-04